新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足の企業との間で「在籍型出向」を活用し、従業員の雇用維持を図る取り組みがあります。

厚生労働省では、こうした在籍型出向の取り組みを支援するため、地域の関係機関等と連携することで、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。

また＜産業雇用安定助成金＞を用意しており、在籍型出向を推進しています。厚生労働省は、令和3年12月7日にも、新たなリーフレットとハンドブック（第2版）を公表し、さらなる周知を図っています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜在籍型出向リーフレット等を掲載しました＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00001.html#a6