「トライアル雇用」とは、ハローワークが紹介するスキルや経験、または置かれている生活の状況から就職が難しい人について、原則として3か月の有期雇用契約を締結し、その後、常用雇用に移行することを目指す制度です。これは、すべての事業所や求職者が対象になるわけではありません。一定の要件が必要です。

詳しくは厚生労働省のＨＰをご確認ください★

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00002.html

また、2022年4月1日より、『一定の要件』を満たした場合に、トライアル雇用助成金を”増額する”という改正が行われました。

詳しくはリーフレットをご確認ください！